[どっとねっとニュース]週休3日制・キャリア・独身寮…選択肢いろいろ。交代制社員、週休3日に 信州ビバレッジが導入。職場復帰率99.1%…ヤフー、企業型保育所を7月開設他

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最近の週休3日関連の情報をまとめてみましたので、ご参考ください。

  • セールスドライバー|週休3日制・キャリア・独身寮…選択肢いろいろ!

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  • 【材料】シノケングループ—介護事業で新生活支援制度を導入

    株探ニュース
    シノケングループ<8909>は30日、介護事業のグループ会社において、新生活支援制度の導入を発表した。 現在、介護事業の平均 … 一定期間の就業を前提とし、前払い給与分は約3年間で分割返済をする。分割返済とは … また、同社は働き方改革の一環として、週休3日制(週4日勤務)の導入も行っている。今後も、介護職員 …

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  • マーケティング・PR担当者【ブルームーン・マーケティング株式会社】

    トラベルボイス(公式)
    フレックス制、週休3日、時短勤務等も応相談。一定期間で業務を習得した後は、一部、在宅勤務やサービスオフィス各拠点での勤務も … ご応募後、2週間以内に書類選考の結果、面接に進んでいただく方には候補日のご相談をお送りします。 会社名: ブルームーン・マーケティング株式会社. 会社概要: 〒105-0012 東京都港区 …
  • 森永卓郎氏が「プレミアムフライデー」を重要視する真意

    マネーポストWEB
    私は、プレミアムフライデーは週休3日制への重要な第一歩になると考えている。 今や世のサラリーマンは、AI(人工知能)などの普及による生産性向上で、職を奪われかねないと戦々恐々とし始めている。たとえば、野村総研では、将来的にAIが49%の職業を消滅させることになると予測している。しかし、実は恐れる必要はない …

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  • 交代制社員、週休3日に 信州ビバレッジが導入

    日本経済新聞
    キリングループで飲料製造の信州ビバレッジ(松本市)は1月から、柔軟な勤務体制による人事労務制度を始めた。交代制勤務の社員を対象に週休3日制を導入し、残業時間の削減とワークライフバランスを推進する。働きやすい職場づくりで新卒採用の応募者を増やすほか、労働意欲を高めて生産性の向上をめざす。 1日の …

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