[どっとねっとニュース]小さな会社でもできる週休3日制、週休3日&春夏冬休暇!有名大学での受付&事務、サイボウズ青野社長「週休三日制より副業を」他

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    • 初任給2万円増 若手も賃上げ、人材確保狙う

      毎日新聞
      入社から日が浅い社員についても給与水準を新卒、中途採用を問わず引き上げた。賃上げの対象は20~30代前半の若手が中心となる。賃上げ幅は地域によって異なるという。 一部地域で試験導入している「週休3日制」を拡大するなど、柔軟な働き方も積極的に認める方針。賃上げに加えて、労務環境の整備にも力を入れ、 …

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  • 週休3日&春夏冬休暇!有名大学での受付&事務@交通費支給あり

    リクナビ派遣
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  • 初任給2万円増 人手不足対策、今秋から実施

    毎日新聞
    10月以降に入社した社員の初任給を月額1万~2万円高くした。入社から日が浅い社員についても給与水準を新卒、中途採用を問わず引き上げた。賃上げの対象は20~30代前半の若手が中心となる。 一部地域で試験導入している「週休3日制」を拡大するなど、柔軟な働き方も積極的に認める方針。 厚生労働省が26日に …
  • 小さな会社でもできる週休3日制(3)

    オルタナ
    サステナブルな企業経営を目指せば、ご承知の通り、パラダイムシフトが必要です。 そもそも、私たち日本の企業では、残業も出張も転勤も何でも対応する従業員を対象に構成されています。いわば、職務遂行に特段制限のない人財を対象にしているということです。しかし、人口減少を辿る経過やAI・IoTの台頭など、社会の …

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  • 販売スタッフ 完全週休3日制 年間休日150日以上!

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    株式会社LOHASTYLEの販売スタッフ ☆完全週休3日制│年間休日150日以上!(851236)の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数。

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  • 未経験OK!

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  • 「働き方改革」――約8割が「実感していない」と回答

    @IT MONOist
    日本能率協会は2017年12月4日、「働き方改革」についての意識調査の結果を発表した。同調査 … 男性の2位、3位は全体と同じだったが、女性は2位が「非正規社員から正社員への登用」(26.3%)となっており、男性より11.5ポイント高かった。3位は「週休3制の … なお「週休3日制の導入」は、男女とも約2割が望んでいた。

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  • 週休3日 仕事 大阪

    バイト探しはan
    週休3日 仕事 大阪 静岡県に関するアルバイト情報はan。「フジアルテ株式会社」など、勤務地・職種・高時給など様々な条件からアルバイト・バイト・求人を探すことができます。anならあなたにぴったりの仕事が見つかります。|静岡県|

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  • サイボウズ青野社長「週休三日制より副業を」

    日経ビジネスオンライン
    働き方改革に注目が集まった2017年。世間が動き出す12年も前から働き方改革に力を入れていた青野氏。自ら育休を3回も取得する一方、厚生労働省の「働き方の未来2035」の委員も務める「ミスター働き方改革」が考える2018年とは? 2017年は、電通の新入社員が過労自殺をした事件で社長が退任したことに企業経営者 …
  • 佐川急便の親会社、東証1部上場 時価総額は今年最大

    朝日新聞
    宅配業界ではインターネット通販の拡大で荷物量が増え続けており、ドライバーの確保が大きな課題になっている。町田公志社長はこの日の記者会見で、「社会の公器と評価され、優秀な人材を確保したい」と上場の狙いを説明した。一部地域で導入済みの週休3制など、多様な働き方ができる環境を整えて人材確保につなげ …
  • SGHD社長、法令順守「働く側との意思疎通十分にしたい」

    日本経済新聞
    佐川急便を子会社に持つSGホールディングス(9143)の町田公志社長は13日午後の上場会見で、コンプライアンス(法令順守)の徹底を目指す組織作りに向け「経営側と働く側との意思疎通を十分にしたい」と述べた。働き方改革については「週休3日制の一部導入などいろんな働き方を用意したい」と説明した。〔日経QUICK …

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  • [日本大通り] ナショナル アルバイト | アルバイト・パート・派遣社員の求人情報

    サンゼロミニッツ
    短期1ヶ月/週休3日OK!残業なし≫☆未経験歓迎 ☆高時給1400-1800円+交通費!日払いOK/規定. ≪短期1ヶ月/週休3日OK!残業なし≫☆未経験歓迎 ☆高時給1400-1800円+交通費!日払いOK/規定[派]短期OK☆無煙タバコのWEB申込に関するデータ入力詳細はこちら ». ・株式会社エスプールヒューマン …
  • 日本の有休消化、30カ国中最下位の50%

    ニュースイッチ Newswitch
    上場企業など大企業で有休消化の低い会社、長期休暇の取れない会社があるとすれば、それはコーポレートガバナンスの課題でもあろう。社員は会社の重要なステークホルダーの一つ。休暇取得の問題を社員のワークライフバランスにつながる重要な経営課題として認識しなければ改善は進まない。私は週休3日制推進論者 …

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  • 【電子版】「働き方改革」実感なし、全体の8割超 能率協会調べ

    日刊工業新聞
    また「今後職場に望むこと」では、有休に続き2位以下は男性で「長時間労働の是正」(33.9%)、「管理者の意識改革」(22.9%)、女性は「非正規から正社員への登用」(26.3%)、「週休3日制の導入」(20.2%)となり、非正規からの登用を望む女性は4分の1超。男性は労働時間、女性は活躍推進に課題が残る結果となった。